最新太阳城官网职业生涯

通过提高技能和重新培训你的技术员工来获得竞争优势

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技术人才的保留、参与和增长——都在一个应用程序上

通过高效的技术劳动力获得竞争优势是每个组织的首要任务. 但由于市场上缺乏技术人才, 员工们有选择,而技术领导者们正在努力填补关键职位的空缺.

培养和发展内部团队的技术领导者会体验到更好的员工敬业度, 更少的人员流动率和更高的员工生产力.

最新太阳城官网专为技术专业人士而设, 你的团队可以留住, 以为您的组织创造竞争优势所需的专一性和精确性吸引和培养技术人才.

由精确的数据和预测的洞察力 最新太阳城官网情报云, 您可以对团队进行基准测试, 识别技能差距, 为技术人才创造职业流动性,并提供进步的员工体验,让您的团队和公司协同发展.

让我们成为你成功故事的一部分

最新太阳城官网,要求一对一的专家演示,并了解我们的最新太阳城官网职业应用程序如何帮助您留住人才, 参与和发展你的技术劳动力.

我们做什么

最新太阳城官网帮助技术领导者发现、留住和发展他们的技术人才. 由智能云的精确数据和预测洞察提供支持, 你可以培养和发展高技能的技术人才.

  • 识别关键技能差距

    将员工的技能与公司的需求进行比较,以了解关键的技能差距,从而为有针对性的学习和发展机会提供信息.

  • 了解每个角色的成功是什么样子的

    按照最新太阳城官网的标准来规范你的角色 成功配置文件 并快速理解优化性能的人工智能和机器学习所需的特征.

  • 创造技能提升和再培训机会,引导员工完成个性化的学习旅程

    通过简化的体验提高员工的技能,使个性化的发展触手可及, 就在他们的工作流程中.

我们如何帮助你

最新太阳城官网职业规划采用广泛的数据科学模型来突出从一份工作到另一份工作的旅程,并帮助您了解技术员工在其所选择的职业道路上可能面临的技能差距. 该应用程序还提供了学习建议,以适应他们今天的位置和他们明天想要达到的位置.

留住技术人才

  • 通过推动内部流动性和创造个人学习之旅来增强技术人才的能力
  • 通过直接在工作流程中对技术人才进行技能提升和再培训,以提高工作满意度,为员工提供吸引人的体验
  • 在技术人才跳槽之前,为他们提供在组织内职业流动的新机会,从而提高人才保留率
  • 通过将技能和能力开发纳入工作流程,引导员工完成个性化的发展旅程
  • 获得集中于软技能和技术技能的一流培训内容
  • 基于涵盖心理测量学的评估,优先考虑技术人才发展内容, 同事反馈和技术技能熟练
  • 提供简单的, 按需获取技能提升和再培训发展机会, 在微软团队的工作流程中无缝交付
  • 通过推荐适合员工愿望和关注领域的学习内容来推动职业的持续发展

发现内部人才

  • 在你的员工队伍中发现隐藏的人才,并在寻找外部机会之前,将这些人与开放的机会联系起来
  • 为您的技术人才开辟新的职业道路,使他们能够随着组织不断变化的需求推动自己的发展
  • 看看哪些人才最适合晋升到这些职位, 以及他们需要发展什么才能达到这个目标
  • 了解每个员工的技术角色或职业道路的成功是什么样子的, 再加上与他们的专业技能相匹配的内部流动性机会——所有这些都在一个集成平台中

预测职业发展

  • 预测每个职位的职业发展路径,帮助员工晋升到下一个层次
  • 使用广泛的数据科学模型来突出从一份工作到另一份工作的旅程, 嵌入到你在微软团队中的工作流程中
  • 了解技术员工在他们选择的职业道路上可能面临的技能差距, 并根据他们今天的情况和他们明天想要采取的行动提供学习建议
  • 将员工的技能与公司的需求进行比较,了解关键的技能差距,从而为有针对性的学习和发展机会提供信息

可视化工作架构

  • 使用标准化的职称, 最新太阳城官网职业规划将为您提供您所在技术公司的高级快照,同时提供个人和技能的详细信息
  • 等级和等级被整合在一起,以帮助你通过员工之间的关系和不同的工作角色来指导你
  • 立即发现当前工作架构中的技能差距,并采取措施,利用人工智能的洞察力降低组织风险, 基于最新太阳城官网的专业知识和当前的市场数据
  • 创建一个技术劳动力工作架构,捕捉公司中不同技术角色之间的关系
  • 建立职业生涯架构,创建和定义不同工作之间的关系, 捕捉他们如何走到一起,塑造职业道路和技术人才的发展

根据成功概要对角色进行基准测试

  • 利用人工智能和机器学习,根据核心成功概况标准化你的角色
  • 在一个集成平台中,以无与伦比的精度和细节了解您的技术团队规划和开发的每个部分的成功是什么样子的
  • 将您公司的工作与最新太阳城官网的成功概况相对应,以代表这些特点, 能力, 技能, 工作中最重要的品质和动力
  • 利用最新太阳城官网的成功经验, 加上劳动力市场数据, 对你的角色进行基准测试,了解关键技能要求
  • 最新太阳城官网在技术角色方面的专业知识和见解为您的技术人才发展战略提供信息

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