旅游、酒店 & 休闲

人才市场从未如此紧张过. 这意味着招聘顶尖人才的竞争比以往任何时候都要激烈. 当员工可以选择自己的工作时, 要说服他们加入一个在过去几年里苦苦挣扎的行业可能很难.

我们经验丰富的酒店顾问将帮助您建立一个广泛的网络, 由先进的人工智能采购工具推动, 克服今天的人才短缺. 我们的网络很深. 我们挖掘我们的资源，让您访问我们专有数据库中的100多万名候选人. 我们也利用我们的关系，跨越住宿, 游戏/赌场, 房地产, 餐厅和更广阔的休闲空间寻找最佳人才.

最高效的公司是由多元化的团队领导的. 但在旅游、酒店和休闲行业，很少有公司反映出他们所服务的人群. 更少的国家拥有旨在实现公平的可持续进步的多元化和包容性项目.

在最新太阳城官网，我们说话算数很重要. 这就是为什么我们拥有业内最多元化的咨询团队之一, 以及丰富的领导经验.

我们帮助您制定旨在释放所有员工力量的计划. 我们研究您的实践和流程，以发现潜在的偏见和不平等. 我们分析您的组织如何与我们的DE相比较&I期限基准. 我们帮助你们建立更具包容性的结构, 加强培训, 帮助你实现你的目标.

最优秀的人才往往隐藏在你的组织中. 但除非你意识到是什么驱动着他们，以及如何优化他们的表现, 你的人可能永远无法充分发挥他们的潜力. 结果是, 他们可能没有工作, 这样你就会失去帮助他们在公司里晋升的机会.

我们的专有工具和技术将帮助您找到下一代旅行方式, 酒店和休闲领导. 我们可以创建一份成功档案，向你展示你是否拥有未来所需的人才. 我们的评估将帮助您找到符合您所需要的特定职能和挑战的人才.

结果? 更好的人才获取和管理决策, 这样你就能知道如何发展, 重新部署、招募和优化你的人力资源.

在旅游行业有这么多未知, 很难知道你是否有合适的人才来领导你的组织走向未来. 但有一件事是肯定的:你5年前招募的人才可能不具备5年后你需要的能力. 缩小这一差距有多种方法.

我们的旅行, 酒店和休闲顾问可以为您量身定制，帮助您培养下一代领导者, 高影响力的学习旅程. 我们通过挖掘技能和思维方式的差距，确保您的发展计划为您的员工做好迎接未知的准备. 然后，我们根据个人喜好进行个性化学习，并提供学习经验，以提高您的团队的技能和技能，为他们的未来做好准备.

旅游和酒店业正在经历一段动荡的时期. 客户的巨大转变, 员工, 涉众和社会期望意味着组织需要更多的敏捷性, 比以往任何时候都更加包容和创新. 这些转变要求改变组织结构, 文化和绩效，让你的员工参与进来，推动增长.

我们根据分析平台的数据驱动洞察，帮助您创建组织蓝图，并指导您设计新系统和工作方式. 我们推动文化转变，使您的组织能力和结构与您的业务战略保持一致. 我们设计、分析和衡量工作，以优化您的工作方式.

让我们成为你成功故事的一部分. 最新太阳城官网 开始你的转变之旅.