企业 & 投资银行/全球市场

The CIB sector has unique leadership needs. 高技能和经验丰富的领导者和专业人士对于竞争和实现您的业务战略至关重要. 然而, 越来越多的人担心，人才储备正在萎缩，人才短缺可能会对下一代领导人产生广泛的影响.

Identifying top-tier players in global financial centers is only possible with in-depth, local market knowledge and relationships. That’s why investment banks turn to us for their executive leadership needs.

我们使用为投资银行业量身定制的市场领先的评估解决方案，以确定哪些候选人具有理想的技能和心态, helping you create a pipeline of leadership talent ready to hit the ground running. 我们的领导力招聘和发展战略可以帮助您找到合格的当前领导者和即将成为领导者的人, 释放他们的潜力，让他们参与成长，这样他们就能更好地领导你的组织走向未来.

释放多样化人才的潜力需要在人才之旅的每个层面都有新的思维和方法. 许多公司现在才意识到，扩大各个层次的多样化人才队伍是多么迫切——这是一项特别艰巨的任务，因为来自不同背景的人才在投资银行业的供应极其有限.  

我们敬业的CIB顾问在全球所有金融中心拥有深厚的专业知识和渠道. 我们利用我们的全球资源帮助您寻找、招聘、聘用和培养难以接触到的人才. We have an unmatched track record recruiting strategic, impactful investment banking and capital markets talent. 

Investment banks that create a positive, supportive employee experience are more likely to attract, 参与 and retain talent as well as drive higher performance. 这种体验的一个关键部分是诱人的奖励和福利计划——构建一个适当奖励值得奖励的专业人员的薪酬计划变得越来越复杂.

我们可以帮助您建立一个有效的薪酬计划，创造一个吸引人的员工价值主张. We’ll suggest the right strategy for your global market and address trends with a flexible, 具有竞争力的薪酬策略，加强您的业务目标，并与您的文化保持一致.

随着企业和投资银行/全球市场平台面临的所有人才管理挑战, 组织知道他们拥有什么，他们应该在组织的各个层面上寻找什么.

我们在评估和继任方面的CIB咨询为您的员工提供了一个清晰的领导潜力图景，以及您可以在哪里缩小差距. 确保你有最优秀的人才和合适的人领导你的组织，以跟上快速变化的商业世界的步伐.

Your business strategy is only as sound as the 人 leading it. That's information you can’t afford to be without—and we can give it to you.

让我们成为你成功故事的一部分. 最新太阳城官网 看看我们能帮上什么忙.